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Articles de cette rubrique


Soutien aux 8 de Goodyear (Accueil)

mercredi 19 octobre 2016 par uladmin
Nous n’avons pas pu nous déplacer aujourd’hui à Amiens pour soutenir les 8 de GoodYear. L’Union Locale de Nantes tient toutefois par ce message à exprimer clairement son soutien aux militants qui se sont battus pour leur emploi. La réponse de l’Etat ne peut être la répression pénale, alors même que (...)


Adresse du 67 mars du comité de mobilisation (Accueil)

vendredi 6 mai 2016 par uladmin
Voilà maintenant 2 mois que le mouvement contre la loi travail, dite El Khomri, a commencé. Cette contre-réforme vise à détruire toute résistance des salarié-es aux diktats du patronat. Ce projet de loi est une véritable déclaration de guerre au monde du travail. Il facilite les licenciements et (...)


Halte aux violences et provocations d’où qu’elles viennent (Accueil)

mardi 3 mai 2016 par uladmin
Le présent communiqué intersyndical n’entend aucunement répondre à la commande ministérielle visant à condamner les violences venant de groupes étrangers aux manifestants contre son projet de loi travail. Ce gouvernement est le premier responsable de la situation qu’il a lui-même créée. Il l’entretient (...)


Ouverture dominicale Nantes Beaulieu décembre 2016, avis défavorable (Accueil)

vendredi 15 avril 2016 par uladmin
La CGT émet un avis défavorable à la demande de dérogation au repos dominical présenté par l’entreprise exploitant le centre commercial Beaulieu pour le mois de décembre 2016. Nous rappelons tout d’abord notre opposition aux dérogations au repos dominical pour les activités commerciales. Contrairement (...)


Les musiciens de Minsk obtiennent gain de cause au Conseil de Prud’hommes de Nantes (Accueil)

jeudi 14 avril 2016 par uladmin
La Justice donne raison et accorde plus de 12500€ à chacun des vingt musiciens de l’orchestre du Bolchoï de Minsk qui avaient assigné la société FRANCECONCERT devant le Conseil de Prud’hommes de Nantes Au printemps 2014 la société FRANCECONCERT a organisé une tournée de 6 semaines de l’Orchestre et du (...)


Manifestation loi travail Nantes, samedi 9 avril (Accueil)

mercredi 6 avril 2016 par uladmin
Ni amendable, ni négociable, seule issue : le RETRAIT ! Amplifions la mobilisation Encore plus forte que les 9, 17 et 24 mars, la journée de mobilisation du 31 contre la casse du Code du Travail a été un véritable succès. 1,2 millions de jeunes, de salariés, de privés d’emplois et de retraités ont (...)


Communiqué sur la possibilité d’ouvertures de Nantes Beaulieu les dimanches en décembre 2016 (Accueil)

vendredi 25 mars 2016 par uladmin
En 2014 la maire de Nantes a voulu autoriser l’ouverture des commerces deux dimanches en décembre, mettant ainsi fin à la règle qui prévalait jusqu’alors. Cette décision a été habillée d’une pseudo négociation, avec signature d’un accord sans valeur juridique, cautionné par la CFDT, la CGC et l’UNSA et le (...)


Les propositions de la CGT pour un code du travail du 21ème siècle. (Accueil)

dimanche 13 mars 2016 par uladmin
La CGT a des propositions pour un code du travail du 21ème siècle. Les droits des travailleurs doivent être renforcés et ne pas être subordonnés à l’intérêt économique de l’entreprise. Le document en pièce jointe donne nos propositions. Le 17 mars à 14H, tous dans la rue ! RDV place du (...)


Mobilisation le 9 mars contre le projet de loi El Khomri (Accueil)

mercredi 2 mars 2016 par uladmin
Le projet de loi El Khomri sur le travail est une véritable régression qui se prépare. Le Gouvernement s’apprête à casser le code du travail. Au menu : plafonnement des indemnités prud’homales, augmentation du temps de travail, fractionnement des repos quotidiens, diminution de la rémunération des (...)


Soutien de l’UL à l’appel des Goodyear (Accueil)

vendredi 15 janvier 2016 par uladmin
Nous relayons la pétition de soutien aux 8 des Goodyear >> https://www.change.org/p/fran%C3%A7... Pour la première fois depuis un demi siècle un gouvernement a demandé que soit requis des peines de prison ferme contre des syndicalistes pour avoir participer avec les salariés à des actions en vue (...)


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