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Articles de cette rubrique


SNCF : APPEL A LA GRÈVE LE 25 OCTOBRE 2012 (Cheminots)

samedi 20 octobre 2012 par admin
APPEL A LA GRÈVE LE 25 OCTOBRE 2012 Pour un service public SNCF unifié Pour des embauches au cadre permanent Pour l’augmentation des salaires RASSEMBLEMENT UNITAIRE DES CHEMINOTS DU SITE FERROVIAIRE DE NANTES À 11H00 ESPLANADE PIERRE SEMARD (GARE NORD) Modalités de grève dans le cadre du (...)


UDOGEC 44 et DDEC 44 : attaques sur la Convention Collective (Enseignement privé)

samedi 20 octobre 2012 par admin
Le Syndicat National de l’Enseignement Initial Privé (SNEIP-CGT) vous invite à soutenir la mobilisation et l’action des personnels devant les locaux de l’UDOGEC 44 et DDEC 44 représentants leurs employeurs qui trainent des pieds dans les négociations de la Convention Collective qu’ils ont dénoncée. (...)


Convention 51 : première victoire ! (Santé privée, travailleurs sociaux)

vendredi 19 octobre 2012 par admin
Convention 51 : première victoire ! Il faut maintenir la pression ! La forte mobilisation de la journée nationale d’action intersyndicale du 15 octobre a imposé la reprise des négociations. La ministre des Affaires Sociales et de la Santé Marisol Touraine souhaite « que les discussions engagées sur (...)


Convention collective 51 Alerte rouge ! (Santé privée, travailleurs sociaux)

jeudi 4 octobre 2012 par admin
Les employeurs de la FEHAP ont choisi le passage en force. Par leur attitude et leur mépris ils provoquent la mort du dialogue social. Ils tentent d’imposer leurs propositions rétrogrades qui ne peuvent que conduire à une grave régression sociale et à une détérioration des conditions de travail. Face (...)


SEMITAN : Grève du lundi 1er octobre 2012 (Services publics)

lundi 1er octobre 2012 par admin
Grève du lundi 1er octobre 2012TOUS CONCERNÉS A l’occasion de l’ouverture du Ranzay, et de la présence des politiques de l’agglomération, la CGT Semitan a déposé un préavis de grève de 24 heures le lundi 1er octobre 2012 à partir de 3h50, pour les sensibiliser, ainsi que les usagers sur la dégradation de (...)


Bureau Véritas : Les salariés en lutte pour leur emploi (3) (Contrôle/Expertise)

dimanche 30 septembre 2012 par admin
Les salariés du data center ont suspendu leur mouvement le 27 septembre. Ils appellent leurs collègues à les soutenir en participant hésiter aux actions en cours et à venir (pétitions, débrayages). Pour plus d’infos : Visitez le site www.cgtbureauveritas.com Tract du 25/09 de la section CGT de Bureau (...)


Bureau Veritas - Grève du Data Center de Nantes (Contrôle/Expertise)

mardi 25 septembre 2012 par admin
Le personnel du DATA CENTER de Nantes est en grève depuis lundi 17 septembre pour s’opposer aux délocalisations de leurs emplois à NOIDA, en INDE. Ce 24 septembre 2012, ils reconduisent la grève pour une semaine et sont profondément décidés à obtenir ce qu’ils demandent. La grève s’accompagne de (...)


Bureau Véritas : Les salariés en lutte pour leur emploi (Contrôle/Expertise)

lundi 17 septembre 2012 par admin
La quasi totalité des 40 salariés du "Data Center" de Nantes sont en grève aujourd’hui à l’appel de l’intersyndicale CFDT, CGT, FO, CGC. Seul un salarié n’aurait pas pris part à ce mouvement qui est d’ailleurs soutenu par une bonne partie des prestataires externes. Un projet de la direction fait (...)


Mise en concurrence des TER : La mise au point de la fédération des cheminots (Transport)

mardi 11 septembre 2012 par admin
La CGT avait décidé de participer au Rapport du Conseil Économique Social Environnemental (CESE) sur la mise en concurrence des TER. Ce faisant, elle a eu a essuyer certaines critiques auxquelles répond le 4 pages en pièce jointe. Il rappelle en conclusion qu’à la suite de la publication de ce texte (...)


Convention 51 : Unité et mobilisation pour conserver nos acquis ! (Santé privée, travailleurs sociaux)

mardi 11 septembre 2012 par admin
La FEHAP a décidé de passer en force pour imposer son projet de régression sociale malgré l’opposition de toutes les organisations syndicales de salariés. Cette situation ne peut qu’amener à une dégradation des conditions de travail et de rémunération des salariés dans un secteur déjà en difficulté. (...)


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